Puntomusic è una Società Cooperativa per operatori dello spettacolo intenzionati a lavorare in regola con gli adempimenti fiscali, previdenziali e con ciò che concerne la sicurezza sul luogo di lavoro, godendo dei vantaggi che una Cooperativa può garantire dal punto di vista della visibilità, della progettualità ed assistenza nell’organizzazione di eventi, incentivando nuove occasioni di lavoro.

I nostri soci dipendenti intermittenti sono musicisti, dj, ballerini, attori, cantanti, tecnici audio, tecnici luci, illusionisti, organizzatori di eventi, coreografi, cantautori, video assist , video maker, modelle , fotomodelle ecc.

Chi siamo

Cloud per il socio

Puntomusic mette a disposizione dei soci una tecnologia di Cloud Computing che permette di accedere, in ogni momento e da ogni dispositivo, ad una serie di servizi per la gestione, l’elaborazione, la trasmissione e la conservazione di dati e documentazioni indispensabili, che consentono agli operatori dello spettacolo di lavorare in regola con le norme vigenti.

Statuto

Puntomusic è una Società Cooperativa a scopo mutualistico, con sede nel comune di Chiari (BS), specializzata nella fornitura di servizi a 360° gradi per eventi, rappresentazioni, spettacoli artistici di qualsiasi genere ed attività ricreative.

CCNL

Il rapporto di lavoro tra Puntomusic e i suoi soci è disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del 19/02/2020. Contratto collettivo per artisti, tecnici, amministrativi e ausiliari dipendenti da società cooperative e imprese sociali operanti nel settore della produzione culturale e dello spettacolo del 19/02/2020 firmato a Roma da Gci-Culturalia,Confcooperative Cultura Turismo Sport, Culturmedia Legacoop, Slc-Cgl, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil.

Durc, Durf e Visura Camerale

In questa sezione puoi trovare un estratto della visura camerale ordinaria di Puntomusic, che riporta le informazioni legali, giuridiche, amministrative ed economiche della Cooperativa, il DURC, Documento Unico di Regolarità Contributiva, che ne certifica la regolarità in termini contributivi, assistenziali e previdenziali ed il DURF, Documento Unico di Regolarità Fiscale  (anche detto DURC Fiscale) attestante l’effettivo versamento delle ritenute a favore dei lavoratori.